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ヒマワリ感動通信172号

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✦『　変化を計画する　　』

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ヒマワリは、真夏の厳しい環境でも力強く成長します。
最後まで諦めずにやり抜く、そんな決意や覚悟が伝わってきます。
企業に置き換えると、人財が成長できる環境、
成長の場をどうつくるかということになります。

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成長とは変化のことになります。
現実と理想にギャップがある場合、
理想を目標に、変化を計画していきます。
　 

何かを変えていく。
理想への変化は、日々の小さな変化が積み重なったものになります。

　
しかし、人間の脳には変化は歓迎されにくく、
現状維持の作用が働いてしまいます。

　
何かを協議するとき、多数決を決定基準とする場合がありますよね。
ほとんどの場合、賛成が多いのは現状維持。

　
例えば、賛成と反対が9:1か、1:9か。
9:1は現状維持、1:9は改革。
常に外部の変化に対応していく、内部の変化が必要な時代です。
現状維持で良いわけないですよね。

　
多数決で、1:9と圧倒的に反対が多かった案件。
それは、解釈によっては
9割が新たな経験が出来るという成長の機会になる。

　
歓迎されない案件こそ、
小さな変化の積み重ねができます。

　
大成功はありません。
すべては毎日の習慣が生み出したものです。

　
新年に向けて何を変化させますか。