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ヒマワリ感動通信220号

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✦『　才能開花のプロセス　』

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ヒマワリは、真夏の厳しい環境でも力強く成長します。
最後まで諦めずにやり抜く、そんな決意や覚悟が伝わってきます。
企業に置き換えると、人財が成長できる環境、
成長の場をどうつくるかということになります。

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今週は成長のプロセスについてのお話です。
みなさんはここまで、育てられる過程で成長してきています。
今、まさに子育て中の方もおられるでしょう。
勉強や運動、趣味などの才能を開花させて現在に至ります。
　

成長には個々が持つ才能を開花させてあげること。
そのプロセスには2つの登場する機能・役割があります。
1つは、才能を見つけること
もう1つは、その見つけた才能を育てること

　
家庭においては
母親が子どもの資質や才能に気付き、
父親が子どもに体験させる
よくある事例だと思います。

　
企業において
才能を見つけることは
・同じ時間を過ごし、良いところ探しをする
・隠れた才能を引き出すため、本人が気付いてない良いところを伝える

見つけた才能を育てることは
・異動や配置展開の適材適所
・上のレベルの仕事を任せるなど

　
才能の種を見つけて、水やりをすれば
やがて開花します。

　
成長できる職場環境をつくることは、
立派な施設や評価制度だけでなく、
見つける・育てるという意識を変える
ことも含まれています。

　
リーダーや管理職は
才能開花の年次目標を持ちましょう！！！