7月のメルマガ

ヒマワリ感動通信200号

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✦『　一度、受け入れてみる　　』

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ヒマワリは、真夏の厳しい環境でも力強く成長します。
最後まで諦めずにやり抜く、そんな決意や覚悟が伝わってきます。
企業に置き換えると、人財が成長できる環境、
成長の場をどうつくるかということになります。

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新年度から第一四半期が終わりました。
企業様を支援させていただく中で、
金融機関の担当者様が定期的に変わります。
人事異動ですね。

　
金融機関の支援方針は変わらずとも
担当者様の個性は変わってきます。
　

特に入社3年目など20代若手との
やり取りが増えてきています。

　
若手の理想論もたくさんあります。
恥ずかしながら、イラっとする場合もあります。

　
しかし、冷静に考えてみると
若手の発言を理想論と決めつけているだけで、
何らかの事実の基づくもののはず。
自分が診えない視点かも知れない。

　
一度、受け入れてみる。
これは成長やイノベーションのチャンス。

　
イラっとするのは、
自分がどう見られているかに反応しているから。

　
大切なのは、
企業の将来像実現に少しでも貢献する意思と行動。
そこに年齢、経験は関係ないですね。

　
成長の場は、こうした違う世代との接点を
前向きな機会として受け入れてみること。

成長の場は与えられるのでなく、創り出すものですね。