5月のメルマガ

ヒマワリ感動通信194号

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✦『　たまたま雇用形態の区分があるだけ　』

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ヒマワリは、見る者を元気にします。
例えば、部屋にひまわりが飾ってある、
窓からひまわり畑が見えるだけでも、何か元気が湧てくる。
その存在自体に価値があり影響を与えます。

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店舗運営、運送サービス、介護現場など
人を介した事業では
人手の存在価値が大きくなります。

　
特に地方では人手、頭数が揃いにくく、
パート・アルバイトの方が重要な戦力となっています。

　
社員が不在でも、
パート・アルバイトの方が運営できる
そんな必要性も出てきいます。

　
社員だから、アルバイトだからに関係なく
個々の活躍する機会を増やす取り組みが始まっています。

　
女性や学生は、
子育ての経験、部活やサークル活動などを通じて、
社内の仲間への貢献やお役立ちのヒントなど
秘めた能力を持っています。

　
社員、パートで業務を区分するのでなく、
一人ひとりが活躍できる職場を創造する
パート・アルバイトさんでもリーダーになっています。

　
目指す事業の方向性を対話し
理念に基づいた行動を称賛していく

　
たまたま、雇用形態の区分があるだけで、
やり甲斐やお役立ちに区分はないですね。