□ 顧問先様の経営課題解決・成長支援
□ 顧問先様の決算報告会開催支援
□ 「あり方」を問うリモート勉強会の開催
□ 第二創業支援(製造業:成熟市場での戦い方・役割分担や役目・役割を果たす日々の活動)
□ サイクルを回す、振り返り支援(建設業・自動車整備販売:繁忙期での気付きを、閑散期の育成方針とする:役割分担・必要となる部門間の協力)
□ 目標の見える化・目的と手段をつなぐ支援(建築業:幹部会議出席・自分の周りの環境は、自分自身が作り出している写し鏡である)
□ 一点突破・ボトルネック解消支援(建設業:お役立ちと利益は比例する・小さな異常をその場で正す)
□ 経営改善計画策定支援(建設業:ビジョンパワーを使った達成意欲の醸成・主体的な役割分担)
□ 作業標準時間設定と改善支援【継続支援】(自動車整備:無くす・同時にする・入れ替える・簡素化する)
□ 成熟市場・コロナ禍での成果を出す支援(飲食業・小売卸業:業態力と現場力をいかに高めるか)
□ 「計画=結果」にするコツを支援:目標を追うのでなく、KPIを追う
□ コロナ明けのスタートダッシュ支援【継続支援】(飲食業・小売業:外部環境に左右されにくいビジネスモデル構築・より自立化・待ちから攻めへ)
□ 最低賃金改正に伴う賃金台帳等の見直し助言(運送業)